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福利制度

注意!本区全部福利项目可能依不同职缺有所不同,实际职缺福利请依面试时与公司面谈结果为准

法定项目

劳保、健保、加班费、周休二日、陪产假、特别休假、产假、劳退提拨金、职灾保险

福利制度

  • 奖金类:全勤奖金、年节奖金、员工生日礼金、年终奖金、三
  • 保险类:员工及眷属住院慰问金
  • 餐饮类:伙食津贴
  • 设备类:员工餐厅、书报室
  • 娱乐类:国内旅游、员工聚餐、春酒、下午茶
  • 补助类:员工结婚补助、生育补助、员工退休规划(包括退休金及退休后之福利等)、员工及眷属丧莽补助
  • 其他类:需穿着员工制服、员工在职教育训练、良好升迁制度
  1. 工作满一年发放年终考绩奖金,并依公司年度盈余,提拨奖金
  2. 上、下午各TEA TIME 10分钟
  3. 周休二日(每月的1丶3丶5周休星期六及星期日;每月的2丶4周休星期日,另一天假日采轮休制)
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